勤務時間について

休日休暇について

• 完全週休2日制（土・日）
• 年次有給休暇（初年度10日、次年度17日～）
• ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇（年間休日121日）

その他休暇

• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 傷病休暇
• 特別休暇（忌引、産前・産後 他）
• 育児および介護による休業・短時間勤務制度

  育児	休業	子が満2歳に達する年の3月末まで取得可能
  	短時間勤務	子が満3歳に達する月末まで取得可能 子が満3歳に達した翌月より、小学校6年生が終了する年度末まで(女性社員のみ)
  介護	休業、短時間勤務	対象家族1名につき合算し12か月取得可能

手当について

• 時間外手当
• 通勤手当
• 在宅勤務手当

保険・ライフサポートについて

• 健康保険（日野自動車健康保険組合に加入）
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• 確定給付企業年金（DB）
• トヨタグループ連合型確定拠出年金（DC）
• 日野積立年金制度（拠出型企業年金保険）
• 日野自動車団体保険制度への任意加入（生命保険（医療保障含む）、自動車保険など）
• 慶弔金（結婚、出産、お見舞い、弔慰）

職場改善活動

日野コンピューターシステムでは女性の視点で、働き方を見直し、より働きやすく、より魅力的な会社にするための活動を行っています。毎年実施している従業員満足度（ES）調査の結果が年々良くなっており、活動の成果が現れています。

HCS女性活躍推進活動『よくする会』

• 社員間のコミュニケーション向上
• 働きやすい職場づくり！クリーン活動
• 健康促進！社内ウォーキングキャンペーン など

保養施設・社内イベントについて